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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖餐飲 駐店總經(jīng)理

發(fā)布時間:2013-10-21

發(fā)表時間:2013-10-21
有效期:10天

「公司」:民營,連鎖中餐,1000人
「要求」:1.大專以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè);
          2.30-38周歲;
          3.8年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗;3年以上連鎖餐飲企業(yè)駐總經(jīng)理的職位經(jīng)驗。
「崗職」:1.遵照公司經(jīng)營模式規(guī)定的戰(zhàn)略方向,領(lǐng)導(dǎo)制訂和實施所屬分店總體 

            戰(zhàn)略,負責所在分店的管理,組織、建立高效的管理團隊;
 2.完成公司下達的業(yè)績經(jīng)營目標;嚴格控制各項成本、提升菜品及服
   務(wù)質(zhì)量;努力提升所屬分店在該區(qū)域的知名度和影響力。

 

「月薪」:10-15K,績效另計
「地點」:北京、天津

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