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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某連鎖中餐 食品廠廠長

發(fā)布時間:2011-05-20

北京 某連鎖中餐 食品廠廠長 

發(fā)布時間:2011-5-20

有效期限:30

 

崗位描述:

1、在公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下全面主持加工廠的運(yùn)營工作;

2、有計(jì)劃地組織生產(chǎn),保證產(chǎn)品質(zhì)量

3、負(fù)責(zé)工廠的設(shè)備管理,保障所有設(shè)備的正常運(yùn)行;

4、及時整理生產(chǎn)報(bào)表,定期匯報(bào)工廠生產(chǎn)與運(yùn)營狀況,并不斷提高工廠的盈利能力;

5、合理調(diào)配與使用員工,及時完成生產(chǎn)任務(wù);

6、積極響應(yīng)市場變化的需要,及時組織新產(chǎn)品開發(fā),不斷完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu);

7、積極對外交流,不斷提升公司的市場聲譽(yù)。

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)員工的專業(yè)技能、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化、各項(xiàng)制度等工作。

 

 

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡30~45周歲,身體健康;

2、有過食品流通加工廠流程再造經(jīng)歷,工廠投產(chǎn)后綜合運(yùn)用各項(xiàng)資源,保證安全生產(chǎn);

35年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn),能在公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下全面主持加工廠的運(yùn)營工作;

4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

 

待遇:年薪2025

 

 

 

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