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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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上海 某餐飲公司 行政人事經理

發(fā)布時間:2012-07-22

上海    某餐飲公司     行政人事經理    

發(fā)布時間:2012-7-22

有效期:30

 

崗位職責:

1、協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立有效的人才選育用留體系;

2、協(xié)助建立建全公司人力資源管理體系,完善各項人力資源管理制度;

3、根據(jù)公司各門店及職能人員需求情況,提出人員調配方案,優(yōu)化人員配置;

4、組織對全國范圍門店人力資源工作的監(jiān)督、指導與管理;

5、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟。

 

崗位要求:

1、30-45歲,?苹蛑械仍盒趯I(yè);

2、同崗位3年以上工作經驗;

3、善于溝通,心思細密,具備公共關系基本維護及人力資源政策掌握能力;

4、形象良好。

 

月薪:69K

 

工作地點:上海 寶山區(qū)

 

用人單位簡介:上海地區(qū)4家營業(yè)中的餐廳,單店面積在10003500平米間,人均80300元。

 

 

 

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